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5 juillet 2012

Compte-rendu du CTSD du 4 juillet - Hallucinant !

Aucune marge de manœuvre…

Au vrai, la situation était exceptionnelle, jamais on ne s’était trouvé dans cette situation : une dotation en postes à placer impérativement dès le mois de juillet.

A situation exceptionnelle, dispositif exceptionnel : on ne discute pas, le Ministère a donné les priorités et critères, on applique. La liste des propositions du DASEN est donc restée telle que présentée aux organisations syndicales, pas plus, pas moins, pas mieux.

Il a accepté cependant de nous livrer les écoles pour lesquelles il avait une alerte (de la part de ses services) en positif ou en négatif et dont il demandera que les IEN les visite à la rentrée :

MatHte GuyenneVillefranche de Rgue
MatChantefablesCapdenac
ZolaCransac
FabiéDecazeville
J.BoudouAubin
ChartreuseVillefranche de Rgue
PendarièsVillefranche de Rgue
ElemFabreVillefranche de Rgue
ElemMontabazens
Morlhon
PrévertCransac
MatJ.MoulinDecazeville
Savignac
Lunac
Compolibat
Sonnac
Almont les Junies
La Fouillade
Lanuéjouls
St Christophe
RPIBournazelRoussennac
Estaing
Puits de CalèsMillau
Rivière s. Tarn
St Beauzély
GourganRodez
RamadierRodez
FlaugerguesRodez
Flavin
MatBrassensBaraqueville
ElemBrassensBaraqueville
MatJ.BoudouLa Primaube
ElemJ.BoudouLa Primaube
Bertholène
Druelle
Najac
Réquista
Cassagnes-Begonhes
SalanQuins
Vabres l’Abbaye
Ste Juliette s. Viaur
Mur de Barrez

Le SNUipp est intervenu sur toutes les écoles de cette première liste pour lesquelles nous avions été armés par les collègues.

Les représentants des personnels ont ensuite tour à tour présenté les dossiers non cités par le DASEN dont :

Puits de CalèsMillau
P.PuelOnet
P. Bert / J.MacéMillau
Pont de Salars
MatJ.FerrySéverac le Château
Viviez Pont
J.FerryNaucelle
Bruéjouls
LavernheManhac
Morlhon
Moyrazès
Galgan
L’Hospitalet du Larzac
Comps Lagrandville
Druelle
Trémouilles
GoutrensEscandolières

Là aussi tous les dossiers ont été porté par le SNUipp.

Un débat a eu lieu autour des petites écoles du type classe unique "à mi-temps" (1,5 poste).

Le SNUipp a demandé si le DASEN allait infléchir ses choix sur les RASED en s’appuyant sur les courriers qu’ont envoyé les collègues RASED et les écoles de l’ex-ZEP. Le DASEN s’est réfugié derrière la cohérence de la politique du Recteur : 1 circo = 1 RASED… Pour lui, la politique de l’aide aux élèves en difficulté devrait changer, "il est urgent d’attendre".

Le DASEN espère des indications claires pour la scolarisation en maternelle.

Le DASEN a indiqué qu’il avait l’équivalent de 5 postes pour effectuer la rentrée après avoir envoyé compter les équipes de circo et les IEN.

Les organisations syndicales se sont entendues pour voter autour de notre proposition : une abstention unanime sur l’ensemble des propositions du DASEN. 5 postes c’est bien, mais face aux 25 suppressions de cette année et surtout face aux besoins, non seulement ce n’est pas suffisant mais cela ne change pas le fond des orientations comme on le voit, par exemple, avec les RASED.

Le SNUipp-FSU12 est intervenu à propos de la reconduction des contrats EVS CUI-CAE. Pour la secrétaire générale, l’annonce de 14000 postes verrait un total minoré à 12000. L’Aveyron verrait son contingent passer de 90 à 85 (handicap) et de 73 à 44 pour les autres types. Le SNUipp-FSU12 a alerté le secteur EVS de notre syndicat national.

 

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