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27 août 2014

Briser le gel des salaires

Depuis juillet 2010, les salaires sont « gelés » ce qui, conjugué à l’inflation et aux hausses successives des cotisations retraite chaque 1er janvier, entraîne une baisse conséquente du pouvoir d’achat des enseignants.

Cette situation est totalement inacceptable. Elle doit cesser.

Ainsi, depuis 4 ans, un enseignant des écoles au salaire moyen 2050€, a ainsi perdu plus de 6,6% suite à l’inflation et 1,29% suite à la hausse des cotisations retraite, soit 7,89% de son salaire ! C’est donc plus de 210€ qui lui manquent chaque mois.

Et si le gel est maintenu comme prévu dans le projet de budget triennal 2015-2017, cette perte va s’amplifier. Cela rend encore plus nécessaire et urgente la revalorisation du point d’indice de la fonction publique comme le demande le SNUipp avec la FSU.

Le SNUipp-FSU demande également des mesures pour l’amélioration de la carrière des PE. Tous devraient pouvoir partir à la retraite à l’indice 783, indice terminal de l’actuelle hors-classe. Dans ce cadre, le SNUipp-FSU demande que les PE changent d’échelon au rythme le plus rapide, dans le cadre d’une classe unique avec une transformation de la hors classe en échelons accessibles à tous.

 

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