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18 décembre 2014

COMPTE-RENDU DE LA RIS DU 17/12/2014 : halte au caporalisme, quelle inspection voulons-nous ?

Mercredi 17 décembre, le SNUipp-FSU 12 a proposé une réunion d’informations syndicales sur les thèmes du caporalisme et de l’inspection des personnels.

Avec la vingtaine de collègues présents, les représentants du SNUipp ont engagé la réflexion nécessaire sur l’exigence de nouvelles modalités d’évaluation, déconnectées de l’évolution de carrière et répondant aux exigences d’une école démocratisée, dans laquelle les enseignants travaillent en équipe.

Les collègues ont fait part de leur triste constat : l’évaluation, sous la forme d’une inspection individuelle sanctionnée par une note est un dispositif inefficace et infantilisant. Elle est insuffisamment respectueuse des personnels. Elle génère des inégalités et peut conduire à démobiliser les enseignants, voire à créer de la souffrance.

Pour le SNUipp-FSU, l’évaluation doit :

- être dissociée de l’avancement et de toute forme de rémunération au mérite,
- porter sur les actions mises en oeuvre par les personnels et les équipes,
- s’appuyer sur l’observation des pratiques professionnelles,
- se baser sur une analyse objective des pratiques professionnelles,
- s’articuler et déboucher sur des actions de formation continue, d’appui des CPC, pour permettre une analyse et une meilleure maîtrise des pratiques,
- obéir à des principes déontologiques respectueux des personnes et de leurs droits,
- participer à une valorisation du travail et conduire à une meilleure réussite des élèves.

Les collègues présents et les représentants du SNU ont décidé d’adresser un courrier à l’IEN de la circonscription de Villefranche-Decazeville, afin de lui faire le compte-rendu de la réunion d’informations syndicales qui venait d’avoir lieu et de solliciter une audience auprès du DASEN.

Les 2 courriers sont en pièces jointes.

PDF - 194.6 ko
courrier à IEN, Mme Rolland
PDF - 334.7 ko
audience pr cpte rendu ris 17122014

 

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