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12 mars 2015

3e Groupe de Travail Règles du Mouvement - 12 mars 2015

Lundi 12 mars, le DASEN a tenu la 3ème et dernière réunion prévue pour le travail sur le mémento du mouvement intradépartemental. Il a défini 2 objectifs :

- Améliorer la fluidité du mouvement : 40 % de participants satisfaits en en plus entre 2013, 50 en 2014, cela reste insatisfaisant. Il faut souligner qu’il y a peu de postes vacants dans le département et que beaucoup de postes sont fractionnés. On atteint la limite

- Simplifier le mémento des règles.

Voir le compte-rendu du précédent : http://12.snuipp.fr/spip.php ?article1619

Les nouveautés ou modifications sont les suivantes :

- modification de l’ordre des priorités ASH :

1ere priorité : enseignants nommés à titre provisoire sur un poste ASH publié vacant à la phase principale du mouvement précédent, qui veulent rester sur le poste, qui s’engagent à passer le CAPA-SH de l’option correspondante en 2015/2016. Cette priorité correspond à un engagement de l’administration et repassera en priorité 2 l’an prochain.

2ème priorité : enseignants titulaires du CAPA-SH de l’option correspondante (nomination à titre définitif)

3ème priorité : enseignants spécialisés dans une autre option et qui souhaitent passer le CAPA-SH de la bonne option

4ème priorité : enseignants non spécialisés qui souhaitent passer le CAPA-SH (nomination à titre provisoire)

5ème priorité : enseignants titulaires du CAPA-SH d’une autre option (nomination à titre provisoire).

- disparition des vœux liés qui sont très difficiles à mettre en oeuvre dans la construction du mouvement par les collègues et qui, finalement, pouvaient léser les collègues.

- bonification de 8 points (5 précedemment) pour les collègues sur un poste faisant l’objet d’une fermeture en carte scolaire.

- pour les postes à compétences particulières : pour de nombreux postes, on passe de "commission choix" ou "commission classement" à "commission + barème", ou barème.

- de nouveaux postes de titulaires de secteur vont être créés : +2 sur le secteur de Rodez et +1 sur le secteur de Millau

- le directeur d’école nommé à titre définitif dans une école à 9 classes bénéficiera désormais de la possibilité de maintien sur le poste de direction en cas d’ouverture et de passage à 10 classes.

Vos représentants ont mené une vraie bataille autour des postes à compétences particulières. Le SNUipp-FSU 12 est opposé à la multiplication de ces postes "profilés" où les collègues étaient choisis en toute contradiction avec les notions de transparence, d’équité dont seul le barème est garant.

Le calendrier prévisionnel des opérations du mouvement, nous a été communiqué (voir article)

 

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