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15 décembre 2015

Carte scolaire : retour sur la dotation académique...

180 postes pour l’académie de Toulouse, qu’est ce que ça veut dire pour notre département ?

La répartition nationale des postes ici.

Après des années de suppressions massives de postes dans notre département, il faudrait pour une retour à la "normale" :

- 36 postes pour rétablir un RASED pour 1000 élèves !

- 36 postes , sur la base de la situation de l’école en mars 2015, postes pour ne plus avoir de classes à plus de 25 élèves en urbain, et plus de classe unique ou en rural isolé à plus de 20 élèves.

- 5 postes pour voir un taux de remplaçants dans les moyennes nationales.

- 5,5 postes pour assurer les nouvelles décharges de direction

- 35,5 postes pour que chaque enseignant-e puisse avoir deux semaines de formation continue par an.

Soit 118 postes pour notre seul "petit" département…

Autant dire que le compte n’y sera pas et que la situation loin de s’améliorer va s’aggraver…

Irréaliste ?

La création de 20 000 postes coûte 700 millions d’euros !

Ramener nationalement l’ensemble des réseaux REP au niveau des REP+ en terme d’indemnité et d’allégement de service, augmenter cet allégement de service dans les écoles à 18 jours et créer 350 réseaux supplémentaires coûterait 500 millions d’euros pour le premier et le second degré, soit une hausse inférieure à 1% du budget de l’éducation.

Ou pour compter en rafale, le prix unitaire de 5 avions…

On peut également comparer toutes ces sommes aux 50 milliards de réductions des dépenses budgétaires actées jusque 2017. Ou les comparer avec le coût du CICE mixé avec le pacte de responsabilité, soit 41 milliards.

 

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