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3 juin 2016

Loi travail : y voir plus clair

Le projet initial qui prétendait réécrire le Code du Travail pour « donner plus de place à la négociation collective et simplifier le droit et son accès » est vite apparu comme un archétype de contre-réforme, ajoutant à l’inversion de la hiérarchie des normes, des chapitres détruisant des pans entiers des garanties légales des salariés.

Pourquoi les évolutions du projet de loi n’éteignent-elles pas l’incendie social ?

D’une part, parce qu’elles ne touchent pas à sa philosophie fondamentale, la primauté donnée à la négociation d’entreprise sur la négociation de branche et sur la loi ,d’autre part, elles laissent quasiment intactes les attaques concrètes comme la facilitation des licenciements économiques ou la remise en cause de la médecine du travail.

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