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24 novembre 2017

Accélération de carrière pour les PE classe normale aux 6ème et 8ème échelons

Avec PPCR, il est mis fin au système d’avancement à trois vitesses. La cadence d’avancement sera la même pour tous, sauf lors du passage aux 7e et 9e échelons au sein de la classe normale.

Il faut d’abord être promouvable pour être promu

Les échelons 6 et 8 peuvent être parcourus avec 1 an de moins, soit :
- 2 ans au lieu de 3 dans le 6ème échelon
- 2,5 ans au lieu de 3,5 ans dans le 8ème échelon

Pour être promouvables au cours de l’année scolaire 2017/2018, il faut donc :
- atteindre 2 ans d’ancienneté dans le 6ème échelon dans le courant de l’année scolaire 2017/2018 donc avoir été promu au 6ème entre le 1er septembre 2015 et le 1er septembre 2016
- ou atteindre 2,5 ans d’ancienneté dans le 8ème échelon dans le courant de l’année scolaire 2017/2018 donc avoir été promu au 8ème échelon entre le 1er mars 2015 et le 1er mars 2016

Parmi les promouvables, qui sera promu ?

30% des promouvables seront promus.

Pour cette année de phase transitoire, c’est encore l’ancien barème qui sera utilisé pour départager les promouvables :

Barème = ancienneté générale de service + note pédagogique + correctif de note

La note pédagogique est obtenue à l’issue d’une inspection (anciennes modalités d’évaluation) en respectant les règles suivantes :
- la note qui sera prise en compte est celle attribuée entre le 1/9/2013 et le 31/8/2016 conformément à la note de service n°2016-072 du 16 décembre fixant les modalités d’inspection dans le cadre de la phase transitoire
- Si la dernière inspection est antérieure au 1/9/2013 et seulement dans ce cas, une inspection devait être programmée durant l’année scolaire 2016/2017 : c’est la note issue de cette inspection qui sera prise en compte.
- A défaut c’est la dernière note antérieure au 1er septembre 2013 qui est retenue, et un correctif y est appliqué (+ 1 à +2 suivant la date de la dernière inspection)
- les notes obtenues entre septembre 2016 et juin 2017 alors que l’inspection n’était pas « nécessaire » ne seront pas prises en compte « par souci d’égalité de traitement. » Dans ce cas l’enseignant a été inspecté "pour rien"…

Lors de la CAPD du 18 mai 2017, les représentants du SNUipp-FSU12 avaient demandé que les collègues inspectés récemment ne subissent de nouvelles inspections dans la perspectives des accélérations de carrière aux 6ème et 8ème échelon au titre de l’année scolaire 2017/2018 : demande rejetée par le DASEN.

Il est probable que certains collègues aient subi une inspection "pour rien" : ceci est inacceptable !

 

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