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3 février 2018

Salaire des AESH

Une note du 25 janvier 2018 liste les indices de référence pour actualiser la rémunération des AESH qui « ne peut être inférieure au traitement indiciaire correspondant au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) ».

Vous trouverez ci-joint la note et le nouveau tableau des indices de référence qui remplace, à compter du 1er janvier 2018, l’annexe de la circulaire du 8 juillet 2014.

Une note du 25 janvier 2018 liste les indices de référence pour actualiser la rémunération des AESH qui « ne peut être inférieure au traitement indiciaire correspondant au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) ». Voici le nouveau tableau des indices de référence qui remplace, à compter du 1er janvier 2018, l’annexe de la circulaire du 8 juillet 2014 :

Indice de référence

IB

IM

Indice niveau 9

400

363

Indice niveau 8

393

358

Indice niveau 7

384

352

Indice niveau 6

376

346

Indice niveau 5

367

340

Indice niveau 4

359

334

Indice niveau 3

354

330

Indice niveau 2

347

325

Indice plancher

339

320

IB : Indice brut IM : Indice majoré

Les AESH sont donc recrutés en CDD à l’indice plancher 320 (au lieu de 317) et en CDI à l’indice de niveau 2 325 (au lieu de 320). Vous trouverez note de la DGRH du 25 janvier 2018 :

PDF - 385.3 ko
Note du 25.01.2018 actualisation salaires aesh

l’article 12 du Décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 relatif aux conditions de recrutement et d’emploi des accompagnants des élèves en situation de handicap, fixe les modalités d’avancement des AESH :

« La rémunération des accompagnants des élèves en situation de handicap fait l’objet d’un réexamen au moins tous les trois ans au vu des résultats de l’entretien professionnel prévu à l’article 9 et de la manière de servir, selon les modalités définies par le recteur de l’académie d’exercice. Ces modalités sont présentées au comité technique académique. La rémunération ainsi fixée correspond à un indice défini conformément aux dispositions de l’article 10. L’évolution de la rémunération ne peut excéder six points d’indices majorés, tous les trois ans ».

Le SNUipp-FSU demande la tenue dans les délais les plus brefs d’une CCPANT au Rectorat de Toulouse pour définir enfin les modalités d’avancement des AESH dans leur grille indiciaire.

 

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