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30 octobre 2018

Avec le SNUipp de l’Aveyron et la FSU, l’ASH : pour des moyens à la hauteur des ambitions

La loi d’orientation de 2013 fait de l’inclusion une priorité pour l’école. Cependant, l’investissement qui y est consacré est bien en deçà de ce que l’on pourrait attendre d’un pays développé comme le nôtre. Faute des moyens nécessaires, l’accueil des élèves à besoins particuliers et les conditions de travail des enseignantes et enseignants se sont dégradés.

Pour le SNUipp-FSU, la difficulté scolaire doit avant tout se traiter pendant le temps de classe et non en APC ou en stage de remise à niveau. Pour cela, il faut des effectifs réduits, des enseignants supplémentaires, du temps pour travailler en équipe, une formation digne de ce nom, des RASED formés, démultipliés et complets. Les enseignants référents trop peu nombreux sont débordés par le nombre de dossiers à gérer. Les moyens alloués à ces personnels doivent être suffisants pour leur permettre d’assumer leurs missions.

Le SNUipp-FSU revendique le maintien et le développement des ULIS, des SEGPA, des EREA et des établissements spécialisés. En primaire l’inclusion des élèves d’ULIS doit se traduire par leur prise en compte dans les effectifs de l’école dans les mesures de carte scolaire. Les PE exerçant en SEGPA et EREA doivent bénéficier des mêmes droits que leurs collègues du second degré.

Dans ces dispositifs, les AVS sont devenus indispensables au quotidien. C’est pourquoi le SNUipp-FSU se bat contre la précarité et pour obtenir un salaire décent à la hauteur de leur engagement, un statut pérenne, des droits respectés.

Alors, dès le 29 novembre, donnez-nous les moyens pour continuer à agir pour l’ASH, dès le 29 novembre votons SNUipp et FSU.

 

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