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30 octobre 2018

Avec le SNUipp de l’Aveyron et la FSU, pour une meilleure reconnaissance de la fonction de direction

On ne fera pas avancer l’école sans reconnaître les directrices et directeurs, sans leur donner véritablement les moyens de se consacrer aux élèves et à l’animation de leur école.

Le chantier « Simplification des tâches administratives » ouvert il y a quatre ans a abouti à de trop maigres améliorations vite annihilées par de nouvelles tâches, PPMS ou multiplication des réunions. La charge de travail et les responsabilités n’ont cessé de croitre. La fin de l’aide administrative à la rentrée 2017 aura été le coup de grâce.

En effet, our le SNUipp-FSU, la reconnaissance passe d’abord par une aide administrative pérenne et formée qui permettra au directeur ou à la directrice de se tourner vers l’animation de l’équipe et le suivi des élèves. Elle passe aussi par plus de temps pour sortir de ce sentiment de travailler toujours dans l’urgence et donc par une augmentation de toutes les décharges avec à minima ¼, y compris pour les chargé-es d’école. Mais la reconnaissance doit être aussi salariale avec l’augmentation de la bonification indiciaire.

Au niveau départemental, vos représentants du SNUipp-FSU de l’Aveyron revendiquent toutes les réunions sur temps de travail avec remplacement et défraiement des déplacements. Nous demandons aussi la planification à priori des décharges pour les directions de 3 classes et moins. Nous avons obtenu la possibilité pour les directrices et directeurs d’exercer à temps partiel.

Alors, dès le 29 novembre, donnez-nous les moyens de continuer à agir pour la reconnaissance des directrices et directeurs, dès le 29 novembre votons SNUipp et FSU.

 

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