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15 mars 2008

Stages de Remise à Niveau

Le SNUipp appelle les collègues à ne pas entrer dans le dispositif

Pourquoi ?

- La difficulté ne sera pas résolue par les seules heures de soutien. C’est une imposture de le faire croire aux familles et à l’opinion publique. C’est une méconnaissance flagrante de la difficulté scolaire. Difficulté qui n’est rarement le fait que du seul élève mais qui prend sa cause dans le système en général.

- Ce n’est pas un système équitable : l’Education Nationale doit offrir à tous les enfants la possibilité de résoudre ses problèmes sur le temps de classe.

- Les enfants et les enseignants ont besoin de vacances ! Ce n’est pas un luxe, c’est un repos nécessaire pour tous et le gouvernement serait bien inspiré de conserver le rythme 7 semaines de travail, 2 de congés. Faut-il rappeler que les enseignants ne sont pas payés durant 2 mois et que le salaire porte sur 10 mois répartis sur 12 ? Nos vacances de printemps « semaine de 4 jours » ne doivent pas être amputés pour les élèves : il ne s’agit pas d’un centre aéré mais de travail soutenu en petits groupes : laissons-les rêver !

- Le fait d’entrer dans un système d’heures supplémentaires rendra particulièrement difficiles toutes discussions sur le salaire. Le SNUipp demande des mesures de revalorisation salariale qui concernent tous les enseignants.

- Quel temps de préparation rémunéré est pris en compte pour faire le projet, préparer ses interventions, réaliser le bilan ? Quel temps de concertation est prévu entre l’enseignant de la classe et celui qui va assurer les heures sup. ? L’IA a répondu : ce n’est pas un problème pour lui.

- Comment les collectivités ont-elles été associées ? Les locaux seront-ils chauffés , les transports ? la cantine ? l’entretien des locaux ? Quels sont les responsabilités engagées ? L’IA a répondu : le Maire… Pourquoi alors certains directeurs ont vu leur responsabilité mise en cause lors d’évènement survenues dans les écoles hors temps scolaire ?

Le SNUipp12 recommande :

Concernant les directeurs : Envoyer un courrier avec lettre recommandée à l’administration (et copie aux municipalités) en déclinant toutes responsabilités en cas d’accident sur le temps hors classe. Un directeur non présent ne peut être responsable ni de son école, ni des élèves sur le temps des vacances. Il vaut mieux qu’il l’écrive clairement à sa hiérarchie avec copie à la municipalité.


Modèle de lettre à l’IA

A …, le …

M/Mme Dir

Ecole ………………….

À L’Inspecteur d’Académie de l’Aveyron

s/c l’IEN de ….

Objet : responsabilité durant les stages de remise à niveau

Dans l’éventualité que soit organisé un stage de remise à niveau durant les congés scolaires dans l’école …. dont j’assure la direction ; je vous prie de bien vouloir noter que je décline par la présente toute espèce de responsabilité en cas d’accident.

Je vous prie d’agréer, M. l’Inspecteur d’Académie, l’assurance de mon attachement au service public d’éducation.

Signature

Copie à :
- M. le Maire de ….
- les représentants du personnel SNUipp


Comment remplir la feuille de signalement à transmettre au maître en heures sup ? Les enseignants inscriront le nom des élèves en difficulté.

A côté, indiquer :

Ces élèves ont besoin :
- d’effectifs réduits dans la classe,
- d’un RASED complet,
- d’un maître en plus,
- d’enseignants formés,
- d’enseignants reposés…

et signer de l’équipe des maîtres.

Et pour votre culture personnelle

Le plus scandaleux dans l’affaire est qu’on nous dit que les caisses de l’Etat sont vides, qu’on n’augmente les fonctionnaires en 2008 que de 0,8% (en fait 0,6% seulement sur l’année) alors que l’inflation s’élève à 2,7%, que les prix de l’énergie (gaz, électricité, essence) tout comme les loyers flambent, que la hausse des prix des denrées alimentaires est confirmée par Bercy (de 11 à 18%). Pendant ce temps, X. Darcos trouve le moyen de financer :

- 991440 heures supplémentaires, c’est-à-dire l’équivalent horaire de 1059,23 postes
- ou pour une enveloppe de 23 millions d’euros débloqués, l’équivalent de plus de 700 enseignants des écoles !

Nous laissons à chacun le soin d’imaginer où ces postes seraient le plus utiles : en tous cas, pas pendant les vacances !

Le SNUipp-FSU de l’Aveyron appelle donc tous les collègues à ne pas entrer dans ce dispositif qui n’a rien à voir avec le dispositif « collège ouvert » qui existe déjà depuis de nombreuses années, réellement concerté celui-là, et qui s’attaque réellement au problème de la difficulté scolaire et sociale.

Pour le SNUipp, la nécessité de faire réussir tous les élèves à l’école passe par de toutes autres mesures : abaissement des effectifs, développement du travail en équipe, plus de maîtres que de classes, mise en place d’une formation continue de qualité, renforcement des réseaux d’aides spécialisées, prévention en maternelle… qui nécessitent d’autres choix, notamment budgétaires.

De plus, depuis de nombreuses années, nous demandons à ce que les effectifs dans les classes soient limités. Cette demande n’a jamais été prise en compte et pourtant les stages se feraient par petits groupes… C’est aussi rendre l’école responsable des problèmes de société, et faire que la difficulté ne soit qu’une affaire individuelle . Quelle prise en compte de la question sociale et du système en général ?

Ne cédons pas à la démagogie du gouvernement !

 

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2 Messages de forum

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