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15 janvier 2009

ALERTE MOUVEMENT en DANGER !

Le groupe de travail académique a examiné les conséquences de la circulaire "Mobilités"

Le groupe de travail académique qui s’est tenu mardi à Toulouse confirme les docs de travail : 0 Créations de Postes pour l’Aveyron en prévoyant une nouvelle hausse d’effectifs de + 128 élèves, 10 postes de RASED seraient supprimés, ainsi que 2 postes alloués aux associations complémentaires (Lire l’article).

Il avait aussi à examiner les conséquences de la circulaire ministérielle sur les « mobilités » (cf. Le Ministère veut un mouvement à la tête du "client" publié le 23 oct.).

Ce que l’on craignait se confirme : le paritarisme est attaqué, les intérêts des personnels sacrifiés !

Qu’on en juge :

L’administration cherche à :

- harmoniser académiquement (calendrier…)

- Simplifier le mouvement (faire passer un maximum de collègues à la 1ère phase)

- Affecter un maxi de collègues à Titre Définitif. Stabiliser les équipes. Affecter un maximum de PE2 sur des postes "banals"

Le calendrier est académique et non négociable. Dans l’ensemble, il ressemble beaucoup au calendrier habituel de l’Aveyron.

Principaux points de débat et modifications :

- la note est supprimée du barème

- l’ancienneté sur le poste l’était aussi, mais il y a eu débat, et elle risque d’être réintroduite

- il y aura une information sur le projet de mouvement par l’IA aux intéressés, en amont de la CAPD (l’administration contournerait donc les élus des personnels).

- l’affectation des directions de 10 classes et plus se ferait sur profil (classement hors barème). Il y a là une forme de préfiguration des EPEP.

- procédure des voeux pour collègues obligés de participer à la 1ère phase (mesures de carte scolaire, PE2 sortants…). Maximum 30 voeux, dont 10 voeux de secteurs géographiques obligatoires, et 1 voeu obligatoire (généré automatiquement) sur "tout postes d’adjoint sur le département"…

- bonification pour stabilité sur le poste à partir de 3 ans pour la 1ère nomination.

Les représentants des personnels du SNUipp sont énormément intervenus lors de ce CTPA, tout n’est pas encore bouclé. Dans les départements, nous interviendrons à nouveau sur l’ensemble des questions afin que les intérêts des personnels soient préservés.

 

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