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SNUInfos du 14/06/07 : Intégration PE : le SNUipp intervient - EVS : nouvelles infos
jeudi, 14 juin 2007
/ SNUipp 12

Intégration dans le corps des PE : le SNUipp intervient afin que l’IA relance un appel à candidature.

Extrait du courrier adressé par le SNUipp à l’IA lundi 11 juin :

« Le ministère vient de rendre public la répartition des emplois pour la liste d’aptitude d’intégration dans le corps des PE. Cette répartition a été effectuée en fonction du nombre de candidatures par département, afin de ne pas perdre d’emplois faute de candidats.

Notre département se voit proposer un contingent 2007 de 68 possibilités d’intégration alors que les documents préparatoires à la CAPD font état de 37 candidatures pour l’intégration en Aveyron.

Le ministère ayant réaffirmé la possibilité pour les IA de faire des relances, le SNUipp12 vous demande de procéder dans l’urgence à un appel à candidatures afin de nous rapprocher le plus possible des 68 possibilités d’intégration. »

L’IA devrait envoyer très vite ce nouvel appel à candidature, les collègues intéressés doivent se manifester sans attendre pour ne pas laisser passer cette possibilité.


EVS : De nouvelles informations

La note du cabinet du 1er Ministre, adressée au directeur de cabinet du Ministre de l’Education Nationale à propos du renouvellement des emplois aidés, permet aux IA et aux Recteurs de faire procéder à des prolongations des contrats EVS en cours dans la limite de durée prévue par les décrets (CAE : 24 mois, CAV : 30 mois sauf travailleur handicapé et plus de 50 ans : 60 mois)

Il ne s’agit pas d’un nouveau plan de recrutement. La prolongation doit être appliquée sans interruption de contrat.

Les employeurs sont à même de décider de la durée de la prolongation dans la limite de la durée maximale.

ATTESTATION DE COMPETENCE

Les textes précisent qu’une attestation de compétence est délivrée par l’employeur et est prise en compte au titre de l’expérience requise pour la validation des acquis de l’expérience.

Cette attestation n’a pas à être complétée au moment des renouvellements.

Elle doit être fournie à l’EVS à l’issue de son contrat. Elle est à signer par l’employeur. C’est donc le chef d’établissement employeur qui doit apposer sa signature.

NON PROLONGATION

Les EVS qui ne souhaitent pas prolonger leur contrat doivent pouvoir percevoir les allocations chômage. Nous poursuivons nos interventions en direction du ministère.

Nous intervenons auprès de l’IA sur tous ces sujets.


La FSU appelle les personnels de l’éducation à participer au RASSEMBLEMENT POUR LES LIBERTÉS SYNDICALES initié par la CGT

JEUDI 14 JUIN, 17h, PLACE DECAZES, DECAZEVILLE

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