Dans le cadre des mesures de revalorisation salariale dites SOCLE, le ratio sera porté à 22% dès 2024 pour atteindre 23% en 2025. Cependant, en Aveyron, c'est l'opacité totale qui prévaut : l'IA-DASEN refuse de répondre aux nombreuses interrogations soulevées par le tableau d'avancement, que ces question émanent des collègues non promu·es ou de la FSU-SNUipp12...